菲律宾sunbet大学建筑科学与工程学院岗位廉洁教育工作方案
来源:    发布时间: 2019-08-11 16:03   30 次浏览   大小:  16px  14px  12px
菲律宾sunbet大学建筑科学与工程学院岗位廉洁教育工作方案


菲律宾sunbet大学建筑科学与工程学院岗位廉洁教育工作方案


  开展岗位廉洁教育,是新形势下构建惩治和预防腐败体系的重要举措,是推进反腐倡廉教育工作制度化、规范化、科学化,实现教育模式新突破的重要途径。根据学校岗位廉洁教育试点总结暨全面推进动员会精神和校纪委的有关要求,在全院开展岗位廉洁教育工作,结合学院实际,制订如下工作方案:


  一、指导思想


  以科学发展观为指导,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以“廉洁从政、提高效能,廉洁从教、为人师表”为主题,围绕教学科研、人才培养、社会服务等中心工作开展岗位廉洁教育活动,进一步提高全院教职工的岗位廉洁意识,为推动学院跨越发展,促进优良院风、学风的形成,营造风清气正、和谐发展的校园环境提供坚强的思想基础,组织保证。


  二、工作目标


  按照学校的要求,把反腐倡廉宣传教育融入到教学、科研、管理和社会服务工作之中,形成“突出专业特点、结合岗位实际、体现学院特色”的学院岗位廉洁教育模式。在管理人员中形成:“廉洁从政、规范管理、提高效能”;在全体教师中形成:“廉洁从教、敬业爱生、为人师表”;在全体学生中形成“廉洁修身、遵纪守法、全面成才”的良好氛围。


  三、组织机构


  学院建立以院党委书记、院长为组长的“岗位廉洁教育工作领导小组”,统一领导和组织实施岗位廉洁教育工作。


  组  长:卜以江、肖  鹏


  副组长:余 洪、刘  雁、费  康


  成  员:闵海强、杨  挺、梅小文、丁小龙、栾  蓉、刘钟莹、虞  强


  秘  书:杨  挺


  四、工作安排


  按照学校工作的部署,我院岗位廉政教育工作的实施自2011年10月开始,其基本步骤是:


  1、宣传发动  提高认识(2011年10月)


  通过召开学院岗位廉洁教育工作动员会、院党政联席会、系(专业)书记主任会、支部生活会等形式,广泛宣传发动。引导全院师生员工正确认识开展岗位廉洁教育工作的目的和意义,克服模糊认识甚至错误看法,切实把全院教职工的思想认识统一到学校党委和纪委的要求上来,以积极的姿态和饱满的热情参加到岗位廉洁教育工作中来。


  2、科学分类  完善职责(2011年11月--12月)


  在宣传发动,学习提高的基础上,从教职工的工作性质、工作任务、服务对象等方面入手,科学编制学院岗位目录,明确岗位职责和权限。进一步健全学院党政共同负责制、领导分工负责制和“一岗双责”制,制订管理人员岗位职责,明确教师为人师表、教书育人的责任,强化学生党员、学生干部的“廉洁修身”意识。


  3、对照标准  查找岗位廉洁风险(2011年12月上旬-2012年2月中旬)


  查找岗位廉洁风险,落实风险点的责任人是有效开展岗位廉洁教育的关键,开展岗位廉洁教育工作,深入查找岗位廉洁风险要从结合学院民主管理、内控体系建设、党风廉政建设责任制的落实来进行。重点查找以下三类风险:


  (1)行政管理岗位:重点查找学院“人、财、物”管理岗位中可能造成权力失控和行为失范的风险;在“职称评审、评奖评优、工作量核定”等事关教职工切身利益中的不公正风险;在规章制度设计和执行方面,重点查找由于制度不完善和监督缺失,可能导致行政管理行为失控的风险。


  (2)教学科研岗位:重点查找师德师风、学术道德方面的突出问题,在教学中是否存在不尊重学生人格、不公正对待学生、不正视学生受教育权利以及接受或索要学生、家长财物等的行为;在科研中是否存在弄虚作假、抄袭剽窃等违背学术规范,侵