菲律宾sunbet大学党风廉政建设责任制考核办法(2011年11月修订
来源:    发布时间: 2019-08-11 16:02   28 次浏览   大小:  16px  14px  12px
为加强对党风廉政建设责任制贯彻落实情况的监督检查,保证领导班子和领导干部切实履行党风廉政建设职责,根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[2010]19号)和中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》(教监[2008]15号),结合我校实际,制定本办法。



菲律宾sunbet大学党风廉政建设责任制考核办法




(2011年11月修订)




  为加强对党风廉政建设责任制贯彻落实情况的监督检查,保证领导班子和领导干部切实履行党风廉政建设职责,根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[2010]19号)和中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》(教监[2008]15号),结合我校实际,制定本办法。




  一、指导思想




   以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,通过科学、规范的考核,不断增强领导班子和领导干部党风廉政建设的责任意识,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,进一步促进我校党风廉政建设责任制的落实,为学校事业发展提供有力的政治保障。




  二、考核原则




  1.坚持实事求是的原则。




  2.坚持客观公正的原则。




  3.坚持分级负责的原则。




  三、组织领导




  1.成立校党风廉政建设责任制考核工作领导小组(以下简称“领导小组”),领导全校党风廉政建设责任制的考核工作。校党委书记、校长任领导小组组长,校党委副书记、纪委书记任副组长,成员由校党委常委以及党办、校办、组织部、宣传部、人事处、监察处、工会等部门主要负责人组成。




  2.建立若干校党风廉政建设责任制考核工作小组(以下简称“工作小组”),具体负责考核工作。每个工作小组由分管(联系)被考核单位的校领导任组长,1名校纪委委员任副组长,成员由党办、校办、组织部、宣传部、人事处、纪委办、监察处、财务处、审计处、工会等部门负责人及专兼职纪检员、特邀监察员组成。工作小组的日常事务由校纪委办监察处承担。




  3、校纪委组织协调全校的党风廉政建设责任制考核工作。




  四、考核对象




  校党委考核的对象为学院领导班子、校党政各部门、各直属单位,全校处级领导干部。




  五、考核内容




  (一)常规工作




  1.对学院领导班子考核的内容




  (1)把党风廉政建设工作纳入学院领导班子目标管理内容的情况。




  (2)党风廉政建设责任制责任分解和落实情况。




  (3)开展反腐倡廉教育的情况。




  (4)制订、完善并严格执行学院内部管理规章制度,从源头预防和治理腐败的情况。




  (5)加强对领导班子成员及其责任对象监督的情况。




  (6)推进党务公开、院务公开的情况。




  (7)加强师德师风、教风学风、行风、作风建设等方面的情况。




  (8)支持和配合纪检监察部门依法履行职责、查办案件的情况。




  (9)其他需要考核的内容。




  2.对各部门(单位)考核的内容




  (1)把党风廉政建设工作纳入部门(单位)目标管理内容的情况。




  (2)党风廉政建设责任制责任分解和落实情况。




  (3)开展反腐倡廉教育的情况。




  (4)制订、完善并严格执行部门(单位)内部管理规章制度,从源头预防和治理腐败的情况。




  (5)加强对部门(单位)负责人及其责任对象监督的情况。




  (6)加强师德师风、行风、作风建设等方面的情况。




  (7)支持和配合纪检监察部门依法履行职责、查办案件的情况。




  (8)独立设置党组织的部门(单位)推进党务公开的情况。




  (9)其他需要考核的内容。




  3.对领导干部考核的内容




  (1)执行领导干部廉洁自律、遵守各项纪律和规定的情况。




  (2)在自己责任范围内履行“一岗双责”的情况。




  (3)参加反腐倡廉教育学习的情况。




  (4)本人和责任对象有无违反纪律受到组织处理的情况。




  (5)加强对责任对象教育和监督的情况。




  (6)自觉接受责任人教育、监督和帮助的情况。




  (7)是否按规定认真处理责任范围内的来信来访问题。




  (8)其他需要考核的内容。




  (二)特色工作




  (1)制订特色工作活动计划(方案)情况。




  (2)特色工作开展的具体内容。




  (3)特色工作取得的成绩、效果情况。




  以上考核内容的具体指标见附件。




  六、考核形式及实施步骤




  党风廉政建设责任制考核分年度考核和专题考核。




  (一)年度考核




  党风廉政建设责任制的年度考核,结合学院(部门、单位)和领导干部的年度考核工作进行。学院(部门、单位)和领导干部应把职责范围内开展党风廉政建设的情况和个人廉洁自律的情况写入年度总结,与履行岗位职责情况一并述职、一并接受测评。同时,学院(部门、单位)和领导干部应分别对照《党风廉政建设责任制考核表》和《中层干部党风廉政建设责任制考核自评表》进行自查自评,并于每年秋季学期结束前将自评情况以及年度总结报分管或联系的校领导签字后送交校纪委办公室。领导干部的自评情况和年度总结由纪委办公室负责存入其廉政档案。




  已接受党风廉政建设责任制专题考核的学院(部门、单位)和领导干部当年度不再进行自查自评。




  (二)专题考核




  党风廉政建设责任制的专题考核,在学院(部门、单位)和领导干部一届任期内进行一次,一般从任期内的第四个学期开始。考核的基本步骤为:




  1.准备阶段




  (1)发布考核预备通知;各学院(部门、单位)根据通知要求,申报参加专题考核。




  (2)确定被考核单位,发布考核公告;建立考核工作小组。




  (3)被考核单位对照《党风廉政建设责任制考核表》,分别对本单位和个人贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行自评,并于收到书面通知后10天内,将本单位的专题总结、领导干部的述廉报告、自评结果等书面材料,报送至校纪委办公室。




  (4)工作小组会同被考核单位确定参加考核汇报会的人员范围。




  2.考核阶段




  (1)查阅被考核单位党风廉政建设工作资料台账。




  (2)召开考核汇报会,听取被考核单位及领导干部的汇报。




  (3)对被考核单位及领导干部进行民主测评。




  (4)向学校有关职能部门了解被考核单位有关党风廉政建设工作情况。




  (5)个别访谈、召开座谈会。




  (6)依据《党风廉政建设责任制考核表》对被考核单位进行评分。




  3.总结反馈阶段




   (1)工作小组汇总有关材料和数据,形成考核意见。




   (2)工作小组向领导小组和校党委常委会汇报考核工作情况,研究确定最终考核结果。




   (3)与被考核单位的主要负责人交换意见。




   (4)向被考核单位进行反馈,并在一定范围内通报考核结果。




  4.整改提高阶段




  (1)被考核单位及领导干部针对存在问题提出书面整改意见,于考核反馈后15天内,送交校纪委办公室.




  (2)被考核单位于接受考核后的次学期结束前,向校纪委书面报告整改情况。




  (3)领导干部在学院(部门、单位)民主生活会上报告整改情况。




   以上所有考核材料全部立卷归档。




  七、专题考核结果评定与使用




  1.学院(部门、单位)考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。




  2.考核等次按以下办法确定:




  优秀:学院(部门、单位)民主测评≥90分、考核指标评分≥110分,半数以上领导干部民主测评优等比例≥80%。




  良好:学院(部门、单位)民主测评≥80分、考核指标评分≥90分,领导干部民主测评优良比例≥80%。




   合格:学院(部门、单位)民主测评≥60分、考核指标评分≥70分,领导干部无1人民主测评差等比例≥30%。




  不合格:学院(部门、单位)民主测评<60分、考核指标评分<70分,或1名以上领导干部民主测评差等比例≥30%。




  学院(部门、单位)若出现下列三种情况之一,则考核结果不能为优秀:有干部职工因违反党风廉政建设有关规定受处理、处分或刑事处罚的;有乱办班、乱发证书以及利用学校资产为小集体谋利现象的;重大情况未及时向学校报告,给学校造成恶劣影响和严重后果的。




   领导干部考核结果不分等次。




  3.考核结果分别抄送校纪委和校党委组织部,作为学院(部门、单位)和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用、责任追究的重要依据。




   学院(部门、单位)考核结果在合格(含合格)以下,当年不能获得先进称号;学院(部门、单位)考核结果为不合格、领导干部民主测评结果差等比例≥30%,由考核领导小组提请校党委按照有关规定处理。




  4.对于在检查考核中发现被考核单位和领导干部存在违反党风廉政建设责任制行为和其他违纪违规行为的,依照《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》以及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等相关制度,进行责任追究。




  八、考核要求




  1.考核对象要进一步增强党风廉政建设的责任意识,积极配合、参与考核工作,自觉接受党组织和群众的监督。被考核单位的总结材料应紧扣考核内容,备查台帐应提供原始资料,力戒形式主义。




  2.考核工作人员要坚持原则,认真负责,对照标准,秉公办事。工作人员与考核对象存在亲属关系者,应主动回避。




  九、其他规定




  1.各学院、机关各部门、各直属单位对科级干部进行责任制考核,参照本办法执行。




  2.本办法由校纪委、监察处负责解释。




  3.本办法自印发之日起施行。2005年3月印发的《菲律宾sunbet大学党风廉政建设责任制考核办法(修订)》同时废止。




  附:1、菲律宾sunbet大学学院领导班子党风廉政建设责任制考核表




  2、菲律宾sunbet大学部门(直属单位)党风廉政建设责任制考核表




  3、菲律宾sunbet大学中层领导干部党风廉政建设责任制自评表




  4、菲律宾sunbet大学领导班子党风廉政建设情况民主测评表




  5、菲律宾sunbet大学领导干部党风廉政建设情况民主测评表








  附1:          菲律宾sunbet大学学院领导班子党风廉政建设责任制考核表




  学院名称:                                                                                  年     月    日








考核内容




考  核  指  标










评分依据及标准




自评




得分




考核得分


















领导




重视




15




  1、是否建立党政主要负责人对党风廉政建设负总责,班子其他成员负责分工范围内党风廉政建设工作的机制;是否建立责任制网络,并根据情况及时调整




3




  查阅责任制网络发文,结合座谈情况,责任制网络未建立,全扣;不规范,扣1分;班子成员对职责范围内党风廉政建设工作不力,扣2分






  2、党风廉政建设是否列入每学期的党政工作要点和总结




3




  查阅工作要点和总结,缺1次,扣1分






  3、是否每学期研究党风廉政建设工作1次(含1次,下同)以上




3




查阅相关会议记录,缺1次,扣1分






  4、是否积极参加学校组织的反腐倡廉教育活动




2




  根据有关记录,无故缺席1人次,扣1分






  5、班子成员是否将党风廉政建设列入个人年度工作小结




2




  根据组织部收录的个人年度小结,未包含廉洁自律、履行责任制内容的,缺1项次,扣1分






  6、每年度是否向校党委和纪委书面专题报告贯彻落实党风廉政建设责任制情况




2




  没有书面专题报告的,扣2分






反腐倡廉




教育22




  1、是否认真执行党风廉政教育“三个一次”的要求




4




  查阅活动记录,无活动记录,缺1次,扣1分;无考勤,1次扣1分






  2、是否及时传达贯彻落实上级有关党风廉政建设的会议和文件精神




3




  查阅有关会议记录,缺1次,扣2分






  3、领导班子成员是否签订廉政承诺书




2




  查阅有关台账






  4、院党委书记是否每年上1次廉政党课;院长在所在任期内是否作廉政报告;反腐倡廉教育是否列入分党校授课计划




4




  查阅有关活动记录和分党校授课计划,缺1次,扣1分






  5、是否结合实际开展岗位廉洁教育活动




3




  查阅有关活动记录






  6、每年度是否开展廉政文化等专题活动1次以上




3




  查阅有关活动记录,无活动,全扣






  7、是否及时向学校报送反映本学院反腐倡廉教育活动的信息




3




  每年度3条以上,缺1条,扣1分






制度建设




22




  1、是否结合实际,制定、完善并严格执行本学院党风廉政建设各项制度;是否坚持民主集中制,实行集体领导和个人分工负责相结合,定期召开党政联席会、党委会,严格执行“三重一大”集体讨论制度;




5




  查阅有关文件和会议记录,无相关议事规则,扣2分;重大事项无集体讨论记录,1次扣2分






  2、是否每学期向本学院教职工通报工作1次以上




2




  查阅有关记录,通报工作缺1次,扣1分;瞒报、漏报重要情况,全扣






  3、领导班子成员是否每年度在全院教职工大会上述职述廉1次




2




  查阅有关记录,对个人廉洁自律、履行责任制内容未表述的,缺1人次,扣1分






  4、领导干部是否按照规定参加双重民主生活会;会议及整改情况是否及时上报,并在一定范围内进行通报




3




  查阅民主生活会记录,未召开,全扣;缺1人次,扣1分;未上报,扣1分;未通报,扣1分






  5、是否制定本学院院务公开的相关制度;结合学院实际,建立和完善内部管理制度;是否推进学院权力运行监控机制




5




  查阅有关制度文件,未制订,全扣;不够完善,酌情扣分






  6、是否积极推进党务公开




2




  根据座谈情况,酌情扣分






  7、班子成员是否按时填报《菲律宾sunbet大学中层领导干部党风廉政建设责任制考核自评表》和《个人有关事项报告表》




3




  根据组织部、纪委办记录,缺1人次,扣1分;


















监督保障




24




  1、是否认真组织党风廉政建设责任制年度考核




3




  根据纪委办记录,及时上报考核自评表,缺1次,扣1分






  2、责任人是否每学期与责任对象进行廉政勤政谈话1次以上,对责任对象在廉政勤政等方面的苗头性问题及时进行提醒谈话




3




  查阅有关谈话记录,缺1人次,扣1分






  3、对事关本学院改革发展全局和涉及教职工切身利益的重要事项,是否广泛听取群众意见




3




  查阅有关记录,结合座谈情况,未公开1起,扣1分






  4、是否严格执行有关财务管理制度




5




  根据财务处等有关部门意见,财务制度执行上存在问题,违规1次,扣1分;有“小金库”或“帐外帐”,全扣






  5、是否严格执行有关采购工作制度




4




  查阅有关采购记录,结合座谈情况,违规1次,扣1分






  6、领导班子在经济责任审计及有关专项检查中有无不良反映




2




  根据审计处等有关部门意见,发现违纪苗头性问题的,1次扣1分;发现违纪的,全扣






  7、是否重视发挥学院党委纪检员、特邀监察员的作用




2




  查阅有关活动记录,结合座谈情况,酌情扣分






  8、是否接受师生对本学院工作中相关问题的询问或质询,并负责作出说明、解释或答复




2




  查阅有关记录,结合座谈情况,酌情扣分






信访




案件




12




  1、是否按照规定及时处理本学院自收的来信来访问题




2




  查阅信访档案材料,领导未参与,1次扣1分;署名件未回复,1次扣1分






  2、是否及时完成学校交办的信访件初核,积极配合学校做好案件查处工作




2




  根据有关部门记录,超时1次,扣1分






  3、本部门(单位)是否收到纪检监察信访“三卡一书”




3




  根据纪委办记录,收到询问卡的,每张扣1分;收到提醒卡的,每张扣2分;收到警戒卡的,扣3分;收到监察建议书的,每份扣1份






  4、对本学院发现的违纪违法情况是否及时向学校报告




3




  根据有关部门记录,未及时报告,全扣






  5、本学院干部有无因党风廉政方面的问题受到责任追究




2




  根据纪委办记录,受追究1人次,扣1分






行风作风




建设




5




  1、是否在本学院干部职工中开展加强师德、师风、教风、学风以及工作作风建设等方面的活动




3




  查阅有关档案材料,结合座谈会情况,酌情扣分






  2、是否按要求完成行风建设的有关工作,及时完成学校布置的纠风和专项清理工作




2




  根据有关部门意见,酌情扣分






特色  工作




计划




5




  1、是否每年报送特色工作计划(方案)




5




  根据纪委办记录,计划(方案)不详细的,酌情扣分;没有按要求报送的,全扣






内容




8




  2、开展的特色工作是否内容丰富、特色鲜明、实施有序、材料翔实




8




  查阅有关资料台账,内容一般、特色不鲜明、材料台账不全的,酌情扣分






成效




7




  3、开展的特色工作是否取得明显成效




7




  查阅有关资料台账,结合座谈情况,酌情扣分






  自评得分合计:         考核得分合计:                      考核组组长:                 副组长:                 记录员:             




  注:本表格实行扣分制,每一项按扣分标准扣完为止;特色工作是指各学院(部门、单位)在党风廉政教育、制度建设、监督等方面开展的具有本学院(部门、单位)特色的工作。




  附2:         菲律宾sunbet大学部门(直属单位)党风廉政建设责任制考核表一




  部门(单位)名称:                                                      年  月   日








考核内容




考核指标










评分依据及标准




自评




得分




考核得分


















领导




重视




15




  1、是否建立部门(单位)主要负责人对党风廉政建设负总责,其他负责人对分工范围内的党风廉政建设工作负责的机制;是否建立责任制网络,并根据情况及时调整




3




  查阅责任制网络发文,结合座谈情况,责任制网络未建立,全扣;不规范,扣1分;部门(单位)负责人对职责范围内党风廉政建设工作不力,扣2分






  2、是否将党风廉政建设工作列入部门(单位)年度工作要点和总结




3




  查阅工作要点和总结,缺1次,扣1分






  3、是否每学期研究党风廉政建设工作1次(含1次,下同)以上




3




  查阅相关会议记录,缺1次,扣1分






  4、是否积极组织参加学校开展的反腐倡廉教育活动




2




  根据有关记录,无故缺席1人次,扣1分






  5、部门(单位)负责人是否将党风廉政建设列入个人年度小结




2




  根据组织部收录的个人年度小结,未包含廉洁自律、履行责任制内容的,缺1项次,扣1分






  6、每年度是否向分管校领导和校纪委书面专题报告贯彻落实党风廉政建设责任制情况




2




  没有书面专题报告的,扣2分






反腐倡廉




教育22




  1、是否按照党风廉政教育“三个一次”要求的精神,组织好本部门(单位)的同志参加相关学习活动




5




  查阅活动记录,无活动记录,缺1次,扣2分;无考勤,1次扣1分






  2、是否做到每学期召开部门(单位)工作人员会议,及时传达贯彻落实上级有关党风廉政建设的会议和文件精神




4




  查阅有关会议记录,传达缺1次,扣2分






  3、是否结合部门(单位)实际,开展岗位廉洁教育活动




5




  查阅有关活动台账,根据情况,酌情扣分






  4、部门(单位)负责人是否签订廉政承诺书




2




  查阅有关活动记录,根据情况,酌情扣分






  5、是否结合部门(单位)实际,每年度开展廉政文化建设活动




4




  查阅有关活动台账,根据情况,酌情扣分






  6、是否及时向学校报送反映本部门(单位)反腐倡廉教育活动的信息




2




  每年度3条以上,缺1条,扣1分






制度建设




22




  1、是否结合实际,制定、完善并严格执行本部门(单位)党风廉政建设和内部管理的各项制度




5




  查阅有关制度文件,无制度,全扣;不够完善,酌情扣分;办事程序不公开,扣2分






  2、是否推进部门权力运行监控机制建设




3




  查阅有关记录台账,根据情况,酌情扣分






  3、是否坚持民主集中制,实行集体领导和个人分工负责相结合,严格执行“三重一大”集体讨论制度




5




  查阅有关记录,重大事项无集体讨论记录,1次扣2分






  4、是否每学期向本部门(单位)职工通报工作1次以上




2




  查阅有关会议记录,通报工作缺1次,扣1分;瞒报、漏报重要情况,全扣






  5、部门(单位)负责人每年度是否述职述廉1次




2




  查阅有关记录,对个人廉洁自律、履行责任制内容未表述的,缺1人次,扣1分






  6、领导干部是否按照规定参加双重民主生活会;会议及整改情况是否及时上报,并在一定范围内进行通报




3




  查阅民主生活会记录,缺1人次,扣1分;






  7、部门(单位)负责人是否按时填报《菲律宾sunbet大学中层领导干部党风廉政建设责任制考核自评表》、《个人有关事项报告表》




2




  根据组织部、纪委办记录,缺1人次,扣1分


























监督保障




24




  1、是否认真组织党风廉政建设责任制年度考核




3




  根据纪委办记录,及时上报考核自评表,缺1次,扣1分






  2、责任人是否每学期与责任对象进行廉政勤政谈话1次以上,对责任对象在廉政勤政等方面的苗头性问题及时进行提醒谈话




3




  查阅有关谈话记录,缺1人次,扣1分






  3、是否按照校务公开的有关要求,公开本部门(单位)职责范围内的相关事项




3




  查阅有关材料,结合座谈情况,未公开1起,扣1分






  4、是否严格执行有关财务管理制度




6




  根据财务处等有关部门意见,财务制度执行上存在问题,违规1次,扣1分;有“小金库”或“帐外帐”,全扣






  5、是否严格执行有关采购工作制度




5




  查阅有关采购记录,结合座谈情况,违规1次,扣1分






  6、部门(单位)在经济责任审计及有关专项检查中有无不良反映




2




  根据审计处等有关部门意见,发现违纪苗头性问题的,1人次扣1分;发现违纪的,全扣






  7、是否接受师生对本部门(单位)工作中相关问题的询问或质询,并负责作出说明、解释或答复




2




  查阅有关记录,结合座谈情况,酌情扣分






信访




案件




12




  1、是否按照规定及时处理本部门(单位)自收的来信来访问题




2




  查阅信访档案材料,领导未参与,1次扣1分;署名件未回复,1次扣1分






  2、是否及时完成学校交办的信访件初核,积极配合学校做好案件查处工作




2




  根据有关部门记录,超时1次,扣1分






  3、本部门(单位)是否收到纪检监察信访“三卡一书”




3




  根据纪委办记录,收到询问卡的,每张扣1分;收到提醒卡的,每张扣2分;收到警戒卡的,扣3分;收到监察建议书的,每份扣1份






  4、对本部门(单位)发现的违纪违法情况是否及时向学校报告




3




  根据有关部门记录,未及时报告,全扣






  5、本部门(单位)干部有无因党风廉政方面的问题受到责任追究




2




  根据纪委办记录,受追究1人次,扣1分






行风作风




建设




5




  1、是否在本部门(单位)干部职工中开展加强师德、师风以及工作作风建设等方面的活动




3




  查阅有关档案材料,结合座谈会情况,酌情扣分






  2、是否按要求完成行风建设的有关工作,及时完成学校布置的纠风和专项清理工作




2




  根据有关部门意见,酌情扣分






特色




工作




计划




5




  1、是否每年报送特色工作计划(方案)




5




  根据纪委办记录,计划(方案)不详细的,酌情扣分;没有按要求报送的,全扣






内容




8




  2、开展的特色工作是否内容丰富、特色鲜明、实施有序、材料翔实




8




  查阅有关资料台账,内容一般、特色不鲜明、材料台账不全的,酌情扣分






成效




7




  3、开展的特色工作是否取得明显成效




7




  查阅有关资料台账,结合座谈情况,酌情扣分






      自评得分合计:         考核得分合计:                      考核组组长:                 副组长:                 记录员:             




  注:1、本表格实行扣分制,每一项按扣分标准扣完为止; 2、本考核表适用于除资产经营公司、离退休处、图书馆、实验农牧场以外其他部门(单位)。




  附3:         菲律宾sunbet大学部门(直属单位)党风廉政建设责任制考核表二




  部门(单位)名称:                                                      年   月   日








考核内容




考核指标










评分依据及标准




自评




得分




考核得分


















领导




重视




15




  1、是否建立部门(单位)主要负责人对党风廉政建设负总责,其他负责人对分工范围内的党风廉政建设工作负责的机制;是否建立责任制网络,并根据情况及时调整




3




  查阅责任制网络发文,结合座谈情况,责任制网络未建立,全扣;不规范,扣1分;部门(单位)负责人对职责范围内党风廉政建设工作不力,扣2分






  2、是否将党风廉政建设工作列入部门(单位)年度工作要点和总结




3




  查阅工作要点和总结,缺1次,扣1分






  3、是否每学期研究党风廉政建设工作1次(含1次,下同)以上




3




  查阅相关会议记录,缺1次,扣1分






  4、是否积极组织参加学校开展的反腐倡廉教育活动




2




  根据有关记录,无故缺席1人次,扣1分






  5、部门(单位)负责人是否将党风廉政建设列入个人年度小结




2




  根据组织部收录的个人年度小结,未包含廉洁自律、履行责任制内容的,缺1项次,扣1分






  6、每年度是否向分管校领导和校纪委书面专题报告贯彻落实党风廉政建设责任制情况




2




  没有书面专题报告的,扣2分






反腐倡廉




教育22




  1、是否按照党风廉政教育“三个一次”要求的精神,组织好本部门(单位)的同志参加相关学习活动




5




  查阅活动记录,无活动记录,缺1次,扣2分;无考勤,1次扣1分






  2、是否做到每学期召开部门(单位)工作人员会议,及时传达贯彻落实上级有关党风廉政建设的会议和文件精神




4




  查阅有关会议记录,传达缺1次,扣2分






  3、是否结合部门(单位)实际,开展岗位廉洁教育活动




5




  查阅有关活动台账,根据情况,酌情扣分






  4、部门(单位)负责人是否签订廉政承诺书




2




  查阅有关活动记录,根据情况,酌情扣分






  5、是否结合部门(单位)实际,每年度开展廉政文化建设活动




4




  查阅有关活动台账,根据情况,酌情扣分






  6、是否及时向学校报送反映本部门(单位)反腐倡廉教育活动的信息




2




  每年度3条以上,缺1条,扣1分






制度建设




22




  1、是否结合实际,制定、完善并严格执行本部门(单位)党风廉政建设和内部管理的各项制度




4




  查阅有关制度文件,无制度,全扣;不够完善,酌情扣分;办事程序不公开,扣2分






  2、是否推进部门权力运行监控机制建设




3




  查阅有关记录台账,根据情况,酌情扣分






  3、是否坚持民主集中制,实行集体领导和个人分工负责相结合,严格执行“三重一大”集体讨论制度




3




  查阅有关记录,重大事项无集体讨论记录,1次扣2分






  4、是否坚持重要情况通报和报告制度,每学期向本部门(单位)职工通报工作1次以上,重要情况及时向学校报告




3




  查阅有关会议记录,通报工作缺1次,扣1分;瞒报、漏报重要情况,全扣






  5、是否积极推进党务公开




2




  根据有关会议记录和座谈情况,酌情扣分






  6、部门(单位)负责人每年度是否述职述廉1次




2




  查阅有关记录,对个人廉洁自律、履行责任制内容未表述的,缺1人次,扣1分






  7、领导干部是否按照规定参加双重民主生活会;会议及整改情况是否及时上报,并在一定范围内进行通报




3




  查阅民主生活会记录,缺1人次,扣1分;






  8、部门(单位)负责人是否按时填报《菲律宾sunbet大学中层领导干部党风廉政建设责任制考核自评表》、《个人有关事项报告表》




2




  根据组织部、纪委办记录,缺1人次,扣1分


























监督保障




24




  1、是否认真组织党风廉政建设责任制年度考核




3




  根据纪委办记录,及时上报考核自评表,缺1次,扣1分






  2、责任人是否每学期与责任对象进行廉政勤政谈话1次以上,对责任对象在廉政勤政等方面的苗头性问题及时进行提醒谈话




3




  查阅有关谈话记录,缺1人次,扣1分






  3、是否按照校务公开的有关要求,公开本部门(单位)职责范围内的相关事项




3




  查阅有关材料,结合座谈情况,未公开1起,扣1分






  4、是否严格执行有关财务管理制度




6




  根据财务处等有关部门意见,财务制度执行上存在问题,违规1次,扣1分;有“小金库”或“帐外帐”,全扣






  5、是否严格执行有关采购工作制度




5




  查阅有关采购记录,结合座谈情况,违规1次,扣1分






  6、部门(单位)在经济责任审计及有关专项检查中有无不良反映




2




  根据审计处等有关部门意见,发现违纪苗头性问题的,1人次扣1分;发现违纪的,全扣






  7、是否接受师生对本部门(单位)工作中相关问题的询问或质询,并负责作出说明、解释或答复




2




  查阅有关记录,结合座谈情况,酌情扣分






信访




案件




12




  1、是否按照规定及时处理本部门(单位)自收的来信来访问题




2




  查阅信访档案材料,领导未参与,1次扣1分;署名件未回复,1次扣1分






  2、是否及时完成学校交办的信访件初核,积极配合学校做好案件查处工作




2




  根据有关部门记录,超时1次,扣1分






  3、本部门(单位)是否收到纪检监察信访“三卡一书”




3




  根据纪委办记录,收到询问卡的,每张扣1分;收到提醒卡的,每张扣2分;收到警戒卡的,扣3分;收到监察建议书的,每份扣1份






  4、对本部门(单位)发现的违纪违法情况是否及时向学校报告




3




  根据有关部门记录,未及时报告,全扣






  5、本部门(单位)干部有无因党风廉政方面的问题受到责任追究




2




  根据纪委办记录,受追究1人次,扣1分






行风作风




建设




5




  1、是否在本部门(单位)干部职工中开展加强师德、师风以及工作作风建设等方面的活动




3




  查阅有关档案材料,结合座谈会情况,酌情扣分






  2、是否按要求完成行风建设的有关工作,及时完成学校布置的纠风和专项清理工作




2




  根据有关部门意见,酌情扣分






特色




工作




计划




5




  1、是否每年报送特色工作计划(方案)




5




  根据纪委办记录,计划(方案)不详细的,酌情扣分;没有按要求报送的,全扣






内容




8




  2、开展的特色工作是否内容丰富、特色鲜明、实施有序、材料翔实




8




  查阅有关资料台账,内容一般、特色不鲜明、材料台账不全的,酌情扣分






成效




7




  3、开展的特色工作是否取得明显成效




7




  查阅有关资料台账,结合座谈情况,酌情扣分






  自评得分合计:         考核得分合计:                      考核组组长:                 副组长:                 记录员:             




  注:1、本表格实行扣分制,每一项按扣分标准扣完为止; 2、本考核表适用于资产经营公司、离退休处、图书馆、实验农牧场等单位。




  附4:                菲律宾sunbet大学中层领导干部党风廉政建设责任制考核自评表




  姓名:








考核




指标




考  核  内  容










评 分 标 准




自评得分




备注






本人廉洁




从政情况




60




  1、是否认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,把廉政建设的要求贯穿于勤政建设之中




5




  根据有关台账、座谈会情况,酌情扣分






  2、是否严格遵守各项法律、法规以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关廉洁自律规定,在党员干部中起表率作用




8




  有1项违反,全扣






  3、是否按照党风廉政教育“三个一次”的要求,认真参加每一次学习;是否按要求参加反腐倡廉建设工作会议、反腐倡廉建设报告会等党风廉政教育活动




6




  未履行请假手续缺席,缺1次,扣3分






  4、是否坚持集体领导和个人分工负责相结合,切实履行自己的职责,维护班子和本部门(单位)团结,正确行使权力




5




  酌情扣分;影响班子或单位团结,全扣






  5、是否坚持重要情况通报和报告制度,遇有重要情况和重大问题,按照规定时间和程序上报




5




  漏报、瞒报重要情况和重大问题,全扣;






  6、是否每年度述职述廉1次,主动接受各方面的监督




4




  述职述廉缺1次,扣2分;述职述廉中未对廉洁自律和履行责任制情况进行表述,缺1项次扣1分






  7、是否按要求参加民主生活会,针对党性党风党纪及廉洁自律方面的问题开展批评与自我批评,并有效整改




5




  缺1次,扣2分;整改不到位,扣2分






  8、是否按时填报《菲律宾sunbet大学中层领导干部党风廉政建设责任制考核自评表》、《个人有关事项报告表》




4




  缺报1项次,扣2分;迟报1项次,扣1分






  9、本人是否收到纪检监察信访“三卡”




6




  收到询问卡,1张扣1分;收到提醒卡,1张扣4分;收到警戒卡,全扣






  10、本人是否受到党纪政纪处分、责任追究




12




  受党纪政纪处分,全扣;受责任追究,1次扣3分






本人职责范围内落实责任制情况




40




  1、是否把党风廉政建设工作与业务工作一起部署落实、一起检查考核




8




  根据有关台账、座谈会情况,酌情扣分






  2、在职责范围内是否及时传达、学习和贯彻有关加强反腐倡廉建设文件、会议精神




6




  根据有关台账、座谈会情况,酌情扣分






  3、是否每年度向责任人汇报本人或职责范围内的党风廉政建设情况(2次以上),自觉接受责任人的教育、监督和帮助;是否每年度与责任对象进行廉政勤政谈话(2次以上)




6




  向责任人汇报缺1次,扣2分;与责任对象谈话缺1次,扣2分;未进行谈话,全扣






  4、是否按规定处理责任范围内的来信来访问题




4




  根据有关台账、座谈会情况,酌情扣分






  5、责任范围内有无案件发生;责任对象违纪受到查处时,能否督促责任对象配合组织调查,同时对自身履行党风廉政建设责任的情况进行自查,并向分管(或联系)的校领导和有关部门作出书面报告




9




  发生案件的,全扣(责任人发现,1件扣3分);余酌情扣分






  6、责任对象是否受到党政纪处分、处理或受到刑事处罚




7




  受党政纪处分,1人次扣5分;受刑事处罚,全扣






   责任人签名:_________  _          年    月    日




  注:本表格实行扣分制,每一项按扣分标准扣完为止。




  附5:                 菲律宾sunbet大学党风廉政建设情况民主测评表




  部门(单位)名称:






测  评  内  容




权重




认可程度









较好




一般









1




  认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的指导思想、方针、基本要求、领导体制和工作机制要求,把党风廉政建设工作纳入学院(部门、单位)目标管理内容




10%






2




  按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求,在学院(部门、单位)内构建权责明晰、逐级负责的反腐倡廉建设责任体系,做到各负其责,齐抓共管,形成工作合力




15%






3




  认真组织、参与党风廉政学习教育活动,落实“三个一次”制度;开展岗位廉洁教育和廉政文化建设活动




10%






4




  认真贯彻执行国家有关法律法规以及上级和学校制定的有关规章制度;本学院(部门、单位)内部管理规章制度健全;坚持民主集中制,实行集体领导和个人分工负责相结合,严格执行“三重一大”集体讨论制度




15%






5




  认真贯彻上级和学校关于加强对领导干部教育、管理、监督的有关制度;每年度召开一次民主生活会




15%






6




  坚持重要情况通报和报告制度,实行校(院)务公开,管理工作透明,自觉接受群众监督




10%






7




  认真落实党风廉政建设责任制的有关要求,中层领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律各项规定,做到廉洁从政




15%






8




  学院(部门、单位)师德师风、教风学风、行风、作风建设良好,群众满意度较高




10%






  其他具体意见:






  注:请在认可程度对应空格内划“√”。                                                  年  月  日




  附6:            菲律宾sunbet大学领导干部党风廉政建设情况民主测评表




  部门(单位)名称:






测评内容




领导干部测评情况








  优




  良




  中




  差




  优




  良




  中




  差




  优




  良




  中




  差




  优




  良




  中




  差




  优




  良




  中




  差




  优




  良




  中




  差
























  1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,正确处理好廉政与勤政的关系






  2、严格遵守各项法律、法规以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关廉洁自律规定,在党员干部中起表率作用






  3、积极参加各种党风廉政教育活动






  4、坚持集体领导与个人分工负责相结合,维护班子团结和本单位团结,切实履行职责,正确行使权力






  5、主动接受各方面的监督,每年度能认真述职述廉



























  1、重视党风廉政建设责任制工作,能与业务工作一起部署落实、一起检查考核,切实履行“一岗双责”






  2、在职责范围内及时传达、学习和贯彻有关加强反腐倡廉建设文件、会议精神






  3、对责任对象严格教育、严格管理、严格监督






  4、自觉接受责任人的教育、监督和帮助






  5、责任范围内无案件发生,无责任对象受党政纪处理、处分,刑事处罚






  对领导干部廉洁从政、履行责任制方面的




  总体评价






  注:请在在相应评价等级上划“√”。                                        年  月  日